Vers qui me tourner en cas de discrimination lors d’une formation, d’une procédure d’embauche ou au travail ?

En cas de discrimination, vous pouvez vous tourner vers les instances suivantes pour recevoir de l’information, des conseils et éventuellement, porter plainte :

La personne de confiance ou le conseiller en prévention

Si vous êtes victime, au travail, de discrimination, parlez-en d’abord à la personne de confiance ou le conseiller en prévention de votre lieu de travail, ses coordonnées doivent être indiquées dans le règlement d’ordre intérieur de votre travail. Cette personne est chargée d’accueillir les personnes qui estiment être victimes d’harcèlement, de violence ou de discrimination au travail. Elle va tout d’abord vous aider à chercher une solution à votre situation.

UNIA - Centre interfédéral pour l’égalité des chances

Les personnes avec handicap (ou leurs proches) victimes de discrimination peuvent également s’adresser à UNIA – Service Public Fédéral indépendant. Il a pour mission de conseiller les victimes de discrimination, les employeurs, les juristes, les associations, … Vous pouvez contacter le centre pour :

• recevoir un éclaircissement, un conseil (par exemple, savoir s’il est bien question de discrimination, etc.) ;
• discuter de manière générale sur la discrimination, sans vouloir aller plus loin ;
• porter plainte ou demander que le Centre intervienne pour une discussion ou une négociation entre les parties.

Contrôle du bien-être au travail

Si vous êtes victime de discrimination, de violence, de harcèlement au travail, avant tout, parlez-en au service (interne ou externe) de prévention et de protection de votre entreprise ou à la personne de confiance de votre lieu de travail. Si votre1ère démarche n’est pas concluante, vous pouvez déposer plainte auprès du Contrôle du bien-être au travail. Vous pouvez contacter la direction régionale qui vous concerne :

• contrôle du Bien-être au Travail Direction de Bruxelles-Capitale ;
• contrôle du Bien-être au Travail Direction de Liège ;
• contrôle du Bien-être au Travail Direction de Namur - Luxembourg - Brabant Wallon ;
• contrôle du Bien-être au Travail Direction du Hainaut ;

Syndicat

Si vous êtes affilié à un syndicat, il pourra vous informer, vous aider et vous fournir une assistance juridique. 

La police ou le Procureur du Roi

En Belgique, les victimes de discrimination peuvent porter plainte à la police ou auprès du Procureur du Roi.